广州市稳步推进预算绩效目标管理

广州市采取多项措施，稳步推进预算绩效目标管理，获得了社会各界的高度评价，新华社、南方网等媒体纷纷点赞。

一是目标申报全覆盖。广州市将绩效目标作为预算项目申报的重要组成部分，要求无论项目金额大小均须申报绩效目标，实现了绩效目标申报的全覆盖。今年，市财政局进一步优化预算项目库管理，将绩效目标内容列入项目入库申报表，在2018年预算项目入库阶段加强绩效目标的审核，要求绩效指标设置须超过4个，且量化指标个数占比须达50％以上，提升绩效目标及指标的设置水平。

二是目标评审严把关。实行财政部门内部审核和第三方专家审核相结合的方式，依据财政支出方向和重点、部门职能及事业发展规划等对部门上报的绩效目标加强审核，包括绩效目标与部门职能的相关性、绩效指标设置的科学性、实现绩效目标所需资金的合理性等。2017年广州市共评审了328个预算项目，针对评审过程中存在的绩效目标内容不完整、绩效指标不精细、绩效测算说明不具体等问题提出改进建议，进一步加强对绩效目标编制质量的审核，提高绩效目标与项目预算的匹配性，促进预算编制的科学性、前瞻性和规范性。

三是绩效目标全公开。2017年2月，在广州市2017年部门预算公开中，公开了一般公共预算安排支出的项目绩效目标6，846项、市级财政专项资金项目绩效目标21项，实现了一般公共预算支出项目和专项资金项目绩效目标的全公开。其中，两个全过程预算绩效管理试点部门在公开全部118个预算项目绩效目标的基础上，还公开了上述项目的具体绩效指标，绩效指标设置水平较以往年度有大幅度提升。